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“看到老警官带着新人忙碌,我们觉得安全感满满!”

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“看到老警官带着新人忙碌,我们觉得安全感满满!”

“看到老警官带着新人忙碌,我们觉得安全感满满!”

银发(yínfā)新力量 社区稳扎根 昆明西山“银发人才”振兴计划夯实基层(jīcéng)治理平安基石 6月10日(rì)8时许,云南省(yúnnánshěng)昆明市保利中心写字楼内,昆明市公安局西山分局社区警校专员李文东、殷云清等人拿着写满(mǎn)企业信息的登记本,开启一天的巡查工作(gōngzuò)。他们细致检查消防设施,反复叮嘱企业员工(yuángōng)防范电信网络诈骗。“这些老同志干起活来,非常认真仔细。”大厦安保负责人说。 这些平均年龄53岁的(de)社区警校专员,正是昆明市公安局西山分局“银发人才”振兴计划的核心(héxīn)力量。他们由改任非领导职务的民警组成,以丰富的经验和敬业的精神,为基层(jīcéng)治理注入强劲(qiángjìng)动能,在大街小巷书写着新时代警察故事。 过去(guòqù),基层派出所普遍面临接处警任务繁重、基础工作繁杂、专业力量不足、实战经验匮乏的困境。为破解难题,2月,西山分局(fēnjú)以党委统筹、分级管理为思路,实施“银发人才”振兴计划,同步建立(jiànlì)“银发人才”库,从中筛选36名(míng)业务(yèwù)骨干和岗位(gǎngwèi)能手组建社区警校专员队伍(duìwǔ)。为帮助他们快速掌握服务群众的新本领,西山分局量身定制了培训课程,包括最小作战单元演练、矛盾纠纷(jiūfēn)调解技巧、智慧警务(jǐngwù)新平台使用方法、社区民警工作职责、安全教育及宣传宣讲技巧等内容。培训结束后,36名社区警校专员深入各派出所开展矛盾纠纷化解(huàjiě)、法律法规宣讲、安全防范培训等工作。该局还采用“1名专员带3名新警”的师徒(shītú)结对模式,将社区警校专员精准配置到社区警务、案件办理和综合指挥等关键岗位。 2月27日,刚刚到岗的(de)社区警校专员倪勇、杨晋在大观楼派出所辖区开展工作时(shí),两名精神萎靡的年轻人引起他们(tāmen)的注意。倪勇、杨晋曾多次参与禁毒行动,初步判断二人为吸毒人员,于是将他们带至(zhì)派出所作进一步调查。经讯问,二人对吸食大麻的违法行为供认不讳。 3月,金牛派出所辖区发生一起盗窃手机的案件。因(yīn)嫌疑人(xiányírén)反侦查意识较强,案件侦破工作一度陷入僵局。社区警校专员陈平凭借多年积累的刑侦经验,带领团队(tuánduì)抽丝剥茧,仅用两天就(jiù)锁定并抓获嫌疑人,让青年民警直呼上了一堂生动的实战课。 在马街派出所,社区警校专员李恒兵(lǐhéngbīng)、罗保国则将30年(nián)的从警经验融入(róngrù)日常工作中。3月27日,他们用“一杯热茶、几句暖心话”化解了(le)宝珠农贸市场两名(liǎngmíng)商贩多年的积怨。“这两名商贩都是卖番茄的,因为卖价不一致闹(nào)了很久的别扭,我们去了几次都没用。现在有专员指导,流程规范了,效率也提高了。”基层青年民警的感慨,道出了这支队伍的核心作用。 “我处置你看,你处置我评”,面对经验(jīngyàn)欠缺的青年民警,社区警校(jǐngxiào)专员(zhuānyuán)倾囊相授。李世剑带着青年民警复盘案件,强调细节决定成败。陈平则指导新警利用大数据分析警情(jǐngqíng),让传统经验与现代技术深度融合。 在马街社区(shèqū),社区警校专员搭建“解忧茶吧”倾听民意,在校园开展沉浸式护学演练。这支队伍带来的(de),不仅是技能的传承,而且是职业精神的延续。一名学生家长在反馈中动情地(dì)写下这样的语句:“看到老警官带着新人(xīnrén)忙碌,我们觉得安全感满满。” 如今,这支银发队伍依旧活跃在西山分局基层一线(yīxiàn),用脚步丈量(zhàngliáng)社区、用经验浇灌平安,让新时代“枫桥经验”焕发新活力。正如一位社区警校专员所说:“警服穿在身,责任就扛在肩(jiān)。”从(cóng)刑侦战场到社区小巷,从案件侦破到矛盾调解,他们以智慧(zhìhuì)和坚守,筑牢基层治理的平安基石。 (记者 马燕 通讯员 鹿晋芸 姜玟(jiāngwén)如) 图片来源:昆明西山公安(gōngān)
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